Wij zien een toekomst waarin alle werkzoekenden gelijk zijn, gelijke kansen krijgen en gelijk behandeld worden. In die toekomst zijn we meer dan onze diploma's en cv's. We hebben als missie om de arbeidsmarkt rechtvaardiger, diverser en inclusiever te maken. Wereldwijd.
We doen dat door elke HR-verantwoordelijke en recruiter superkrachten te geven met onze meedenkende software. We stellen onze klanten in staat om de gehele kandidaat te zien en op feiten gebaseerde selectie beslissingen te nemen.
Ondernemer. Innovatie en AI strateeg. Maakt recruitment data gedreven en eerlijk voor iedereen door technologie in te zetten.
Gentleman die inspireert om het goede te doen door het voorbeeld te geven. Ook in kleine dingen. Deep Learning is zijn penseel om kunst op het canvas van diversiteit en inclusie te schilderen.
Een echte ondernemer, recruiter, marketeer en sales. Haar kracht ligt in het bouwen van nieuwe menselijke verbindingen.
Computer wetenschapper die vooroordelen met machine learning te lijf gaat. Onderzoekend met praktische inslag.
Kritische interactie ontwerper en visueel designer. Ze heeft elegantie hoog in het vaandel. Leert snel en doet snel.
Probleemoplosser en computer wetenschapper. Schetst het grote plaatje en vult dan in met concrete oplossingen. Podcaster.
De details zijn net zo belangrijk als haar ideeën voor het geheel. Daagt zichzelf uit. Ze stelt de mens en de wens centraal.
Carrière switcher met groot talent om verbeteringen te zien. Hij is een code kraker. Leergierig, niet snel tevreden en werkt hard.
We verwelkomen graag een doortastende full-stack developer die ons product naar de volgende fase helpt. Meer...
Algo is de computer die we eren. We zijn dank verschuldigd aan alle onderzoekers en programmeurs die wereldwijd bijdragen aan computer wetenschappen en op wiens schouders we staan.
Eerste indruk, onderbuikgevoel, ervaring, overtuigingskracht... Dit zijn elementen uit de dagelijkse recruitment praktijk. Het mooie is dat het recruitment zo menselijk maakt, maar het nadeel is dat het vrij onnavolgbaar is hoe adviezen, selecties en besluiten tot stand komen. Wij zorgen ervoor dat willekeur en vooroordelen effectief worden teruggedrongen.
De sleutel naar eerlijke recruitment is data. In data zit nooit het hele verhaal en dat is waarom dit slechts een deel van de puzzel is. Volgens ons gaat dat de komende decennia niet veranderen. Maar data is wel een essentieel onderdeel van de puzzel. Wij zorgen dat data, data analyse en kunstmatige intelligentie de recruiter ondersteunen bij het nemen van betere beslissingen.
Vanuit morele overwegingen is inclusiviteit een no-brainer: Iedereen is van waarde en verdient een eerlijke kans op een baan. Vanuit bedrijfsmatige overwegingen ook: toegenomen innovatie, meer omzet en betere kwaliteit besluitvorming. Echter zien we veel maatschappelijke belemmeringen om dit ideaal te bereiken. Wij zorgen met onze software oplossingen ervoor dat het goede doen niet betekent dat je heel andere dingen moet doen. Laat onze technologie je assisteren.
De ambities van CorTexter worden gekanaliseerd en gecontroleerd door de Raad van Commissarissen. Als toezichtsorgaan zijn ze nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Met hun respectievelijke achtergronden en ervaringen zijn ze een welkome steun voor het bestuur.
Kees is eind 2021 toegetreden tot de RvC. Hij heeft een technologie focus en toetst kritisch de development roadmap tegen de kansen in de markt.
Miranda heeft als strategie consultant ondernemingen geholpen met de volgende stap. CorTexter helpt ze met de juiste focus op het juiste moment.
Namens TechFund One van De Breed & Partners heeft Peter zitting genomen in de RvC. Hij richt zich specifiek op groei in nieuwe markten.
Hij heeft technologie doorleefd op alle niveaus. Uitgeroepen tot CIO of the Year 2006 en nestor van IT in Nederland. Socratisch wijst hij ons de weg naar een robuuste tech stack, geschikt voor onze ambities.
Ze realiseert haar visie middels innovatie. Met haar ervaring in strategie, proces, marketing en commercie laat ze ons continu denken aan de volgende heuvel die we moeten beklimmen.
Enthousiast, positief gestemd en altijd 'AAN'. Ze kent de arbeidsmarkt vanuit alle denkbare rollen. Haar netwerk zorgt voor onverwachte inzichten als kersen voor op onze taart.
Sandy Kluiters investeert in ondernemingen die bijdragen aan een beter leven, voor werkzoekenden, werkenden en pensionado's.
Jacqueline de Boom investeert in technologie bedrijven die recruitment significant verbeteren.
TechFund One is door InvestorMatch en De Breed & Partners opgericht voor investeringen in innovatieve, veelbelovende SaaS B2B bedrijven.
Hans van Tricht van Colijn & Van Tricht investeert in energieke startups met producten die de concrete problemen van deze tijd oplossen.
Daniëlle Leeman investeert in bedrijven die de maatschappelijke ongelijkheid tegen gaan.
Karen van der Kolk investeert in innovatieve oplossingen in behouden industrieën.